海外の面接でNGな質問の例
最近では外国人の留学生をバイトで雇入れたり、海外へお店を進出させたりするために外国人の面接をする経営者やマネージャーの方も多いようですね。
そこで、
海外の面接でNGな質問の例 です。
外国人、特に欧米人に対する就職試験の面接において、業務の資質に関係のない質問はしないというのが常識。不適切な質問をすると違法となり、問題の原因となります。以下の点に関する質問はNGとなります。
- 既婚か未婚か
- 年齢
- 家族構成
- 育児状況
- 財政状況
- 宗教
- 人種
- 旧姓
- 前職で消化した有給休暇や病欠
- 性的指向
- 身体的な障害の有無
- その他の政治的、社会的な活動などの有無


